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智信尚加强人才创新培养 夯实国伟装饰企业发展

文章出处:http://jjsb.cet.com.cn/show_49 │ 网站编辑:国伟 │ 发表时间:2019-03-21

智信尚加强人才创新培养 夯实国伟装饰企业发展实力

 

 
来源:中国经济时报-中国经济新闻网  日期:2018年03月01 日 作者:张孔娟 李梅  浏览量:1828


 

本报记者 张孔娟 李梅

人才是推动企业可持续发展的核心,地处改革前沿的深圳,是全国人才相对集中的地方,深圳的人才配套政策,吸引更多相关尖端人才来深圳创业,为加强人才技能创新培养,为更多行业创新创业创造更适合持续发展提供推动力。深圳市智信尚职业经理人研究院实现人才战略联盟,深圳市国伟装饰设计工程有限公司是其中比较优秀的企业。

在2016年3月5日,李克强总理在政府工作报告中明确指出,两年将推进股权多元化改革,开展落实职业经理人制度试点。

深圳市智信尚职业经理人研究院于2015年成立,是经深圳市民政局批准成立的职业经理人学术研究机构,并致力于辅助民营企业加强人才技能创新培养重视用人制度的建立,将专业人才注入到未来的新材料及文化创意等产业发展中。

深圳市智信尚职业经理人研究院理事长王献忠先生表示,国伟装饰一直致力于打造专业团队,自成立以来,就深刻认识到“人才决定事业高度”的重要性。在公司领导层的大力支持下,与深圳市智信尚职业经理人研究院通力合作,加强培育骨干人才。保证优秀者长期在公司重要岗位上,确保了公司核心团队的稳定。在业务上国伟装饰一直遵循“客户至上,用户满意”的理念,为398家客户提供专项最优质的服务,在装饰行业获得认可。

国伟装饰建立了合理、公平的用人机制,并重视能力、专才专用,实现绩效管理,使员工获得公平对待,拥有归属感,增长员工向心力和企业凝聚力。联手深圳市智信尚职业经理人研究院开展多方位培训,提升行业竞争力。此外,针对员工各自的工作性质,公司举办各种培训活动,或统一组织派往外地学习交流,并适时邀请专业公司、专家进行培训。最后,针对员工爱好,成立兴趣小组,定期开展相关活动,丰富企业生活,让他们有归属感。

国伟装饰总经理刘诗伟介绍,公司将根据外部环境和内部变化,结合实施过程中出现的问题,有针对性地进行调整,以不改变战略方向为原则,使企业内部资源的配置运用达到新的境界,形成科学规范的运行机制,各层次业务发展持续稳定,同时把公司向外发展,逐渐实现整个广东知名度和业务纵深度有一个质的飞跃,并开始考虑把触角往省外发展,在五年内达到覆盖全国。公司计划第2个五年产值逐年实现快速稳步增长。

刘诗伟说,装饰行业是在传统的行业基础上进行升级改造,作为工程,最终的目的就是把人类的环境和自然环境进行有机融合。“工程的目的就是要改善环境,追求那些无谓的工程量是没有意义的,要做出一些实质性的东西来。我们现在主要的目标,是想实实在在地为工程做一些建树,能够在这个行业里面把科技的东西真正体现出来,这是国伟装饰最终的一个追求的目标。”刘诗伟说。

刘诗伟表示,一个企业在立足市场时,一定要以科技创新为根本,这样才能走的长远。国伟装饰一直致力于科技创新,把长项发挥出来,就能够真正地在市场上立足。在装修行业传统的经营理念不断接受挑战的情况下,国伟装饰在恪守信誉的基础上,不断调整和变革新的发展方向,从高雅的欧洲古典主义情怀,到古老而尊贵的地中海风情;或雕或刻或镶或镂的每一笔,用全心全意之精彩去装饰完美。